Team Performance

Performance im Team: Wie Sie sicher Richtung Ziel navigieren
Reflexion für bewusstes Handeln im Führungsalltag - von Christina Wanke, 22.1..2016

‚Als wir das Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir die Anstrengungen.' Dieser Satz mag provokativ klingen, und er ist häufig durchaus zutreffend. Getrieben von Zeitdruck machen wir immer mehr vom Gleichen, und erhalten damit auch immer wieder das gleiche - unerwünschte - Resultat. Und das immer schneller. Besser ist es, kurz aber bewusst hinzuschauen. Woran liegt es, dass Mitarbeitende immer wieder ungenügende Ergebnisse erarbeiten? Dass keine produktive Energie im Team aufkommt? Erst wenn wir den Problempunkt identifiziert haben, können wir auch am richtigen Ort ansetzen. Im Business Coaching verwende ich zur Steigerung der Team Performance ein praktisches und bewährtes Mittel: den 'Führungskompass'.

Führungsteams an der Spitze - miteinander oder gegeneinander?
Mit einfachen Interventionen den Wirkungsgrad im Team erhöhen - von Christina Wanke, 25. Juli 2015

Es liegt auf der Hand: Teams an der Unternehmensspitze setzen sich aus sogenannten Alphatieren zusammen – erfahrene Führungskräfte, die über die ganze Klaviatur von Fähigkeiten und Einstellungen verfügen, die es braucht, um ganz nach oben zu gelangen. Sie sind bereit, sich den Herausforderungen zu stellen. Sie sind unverzichtbare Ressource - und unkalkulierbares Risiko zugleich. Einige Erfahrungen aus meine Leadership Coachings möchte ich Ihnen hier weiter geben.

Erfolgsformeln im Business Coaching: Dialog-Spielregeln für Ihr Teammeeting
Mit einfachen Interventionen den Wirkungsgrad im Team erhöhen - von Christina Wanke, 9. Juni 2015

Wir reden aneinander vorbei, fallen uns ins Wort, fragen nicht nach um zu verstehen. Kein Wunder also, wenn die Diskussionen in Meetings im Kreis herum laufen! Gute Ideen gehen verloren und nach viel reden hat man wenig erreicht. Die Qualität der Diskussion zu verbessern, ist keine grosse Kunst und mit wenig Aufwand realisierbar. Wenn Sie zusammen mit Ihrem Team ein paar Spielregeln definieren, spüren Sie umgehend die positiven Auswrikugen auf die Team Performance..

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