Onboarding

Starten und durchstarten in den ersten 100 Tagen - so funktioniert Onboarding
Bewusster handeln und wirksamer führen - Anregungen zu Reflexionen von Christina Wanke, 20.2.2015

Sie haben es geschafft: ein Stellenwechsel, ein Karrieresprung. Auf Ihrem bisherigen Business Weg haben Sie bereits eine beachtliche Strecke zurückgelegt und viele Herausforderungen gemeistert. Nun sind neue, fragende Blicke auf Sie gerichtet – die Ihrer Mitarbeitenden, Ihrer Kollegen und Kolleginnen, die Ihres Chefs. Was tun Sie als erstes?