Führungscoaching

Executive Coaching: durch Commitment zu mehr Vertrauen
Coaching meets Leadership - Impulse von Christina Wanke, 11.3.2019

Im agilen Umfeld genügt es nicht mehr, einfach ein Ziel vorzugeben oder einen Auftrag zu erteilen. Von Ihnen als Führungskraft wird Überzeugungskraft erwartet. Sie wiederum möchten auf Selbstverantwortung und Verbindlichkeit zählen. Im agilen Führen sind Commitment Gespräche deshalb ein zentrales Führungsinstrument, welches einerseits zum gewünschten Resultat und andererseits zu einem gestärkten Vertrauensverhältnis führt. 

Business Coaching: Die entscheidenden zwei Fragen vor Ihrem Auftritt
Bewusster handeln und wirksamer führen - Anregungen zu Reflexionen von Christina Wanke, 21.03.2016

Kommt das, was Sie sagen wollen, bei Ihren Zuhörern auch an? Wirken Sie als Person überzeugend? Wenn Sie sich vor einem wichtigen Meeting oder Auftritt zwei bestimmte Schlüsselfragen stellen, erhöhen Sie Ihre Chance auf Erfolg um ein Vielfaches. Das zeigen die Erfahrungen aus unseren Business Coachings immer wieder.

Starten und durchstarten in den ersten 100 Tagen - so funktioniert Onboarding
Bewusster handeln und wirksamer führen - Anregungen zu Reflexionen von Christina Wanke, 20.2.2015

Sie haben es geschafft: ein Stellenwechsel, ein Karrieresprung. Auf Ihrem bisherigen Business Weg haben Sie bereits eine beachtliche Strecke zurückgelegt und viele Herausforderungen gemeistert. Nun sind neue, fragende Blicke auf Sie gerichtet – die Ihrer Mitarbeitenden, Ihrer Kollegen und Kolleginnen, die Ihres Chefs. Was tun Sie als erstes?