Business Coaching

Leadership Coaching - mehr Motivation, weniger Frust
Bewusster handeln und wirksamer führen - Anregungen zu Reflexionen von Christina Wanke, 11. August 2017

Mitarbeitende wollen involviert sein. Sie haben den Anspruch, informiert zu sein, häufig wollen sie auch mitreden zu können. Das ist im Grunde ein erfreuliches Zeichen für eine motivierte Haltung. Und gleichzeitig steckt in diesem Anspruch ein unverhofft grosses Frustpotenzial für Ihre Führungsarbeit. Zum Beispiel wollen Sie nur transparent informieren, und unverhofft entsteht bei den Angesprochenen die Meinung, sie könnten in diesem Themen mitreden, oder gar mitentscheiden. 

Leadership Coaching - dank besseren Entscheiden zu mehr Erfolg
Christina Wanke, 30. Juli 2017

Sie stehen vor einer bedeutsamen Entscheidung. Sie haben beispielsweise ein attraktives Stellenangebot auf dem Tisch. Der Wechsel hat viele Vorteile, aber auch Konsequenzen. Ihre Gedanken drehen immer mehr im Kreis, Sie sind hin und hergerissen. Was können Sie tun, um angemessen geordnet vorzugehen und zum bestmöglichen Entscheid zu kommen?

Business Coaching: Die entscheidenden zwei Fragen vor Ihrem Auftritt
Bewusster handeln und wirksamer führen - Anregungen zu Reflexionen von Christina Wanke, 21.03.2016

Kommt das, was Sie sagen wollen, bei Ihren Zuhörern auch an? Wirken Sie als Person überzeugend? Wenn Sie sich vor einem wichtigen Meeting oder Auftritt zwei bestimmte Schlüsselfragen stellen, erhöhen Sie Ihre Chance auf Erfolg um ein Vielfaches. Das zeigen die Erfahrungen aus unseren Business Coachings immer wieder.

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