Business Coaching

Besser führen dank mehr direktem Kontakt
Coaching meets Leadership - Impulse von Christina Wanke, 31. August 2018

In Zeiten der digitalen Selbstverständlichkeit ist ein Moment des echten Kontaktes von Mensch zu Mensch keine Selbstverständlichkeit mehr. Wir sind es gewohnt, beim ‚Senden‘ auf die Eingabetaste zu schauen, den Ausdruck in den Augen des Empfängers sehen wir kaum noch. Wir merken gar nicht mehr, wie oft wir den Blick aufs Handy richten, auch in persönlichen Gesprächen. Sollte uns da noch Erstaunen, wenn es am Ende des Tages an Wertschätzung fehlt und damit Probleme mit der Motivation gibt?

Leadership Coaching - mehr Motivation, weniger Frust
Bewusster handeln und wirksamer führen - Anregungen zu Reflexionen von Christina Wanke, 11. August 2017

Mitarbeitende wollen involviert sein. Sie haben den Anspruch, informiert zu sein, häufig wollen sie auch mitreden zu können. Das ist im Grunde ein erfreuliches Zeichen für eine motivierte Haltung. Und gleichzeitig steckt in diesem Anspruch ein unverhofft grosses Frustpotenzial für Ihre Führungsarbeit. Zum Beispiel wollen Sie nur transparent informieren, und unverhofft entsteht bei den Angesprochenen die Meinung, sie könnten in diesem Themen mitreden, oder gar mitentscheiden. 

Leadership Coaching - dank besseren Entscheiden zu mehr Erfolg
Christina Wanke, 30. Juli 2017

Sie stehen vor einer bedeutsamen Entscheidung. Sie haben beispielsweise ein attraktives Stellenangebot auf dem Tisch. Der Wechsel hat viele Vorteile, aber auch Konsequenzen. Ihre Gedanken drehen immer mehr im Kreis, Sie sind hin und hergerissen. Was können Sie tun, um angemessen geordnet vorzugehen und zum bestmöglichen Entscheid zu kommen?

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