Januar 2016

Christina Wanke, 25th February 2016

Considering all the uncertainties and ambiguities that surround leaders every day, I believe that Steven Covey’s concept of the ‘circle of influence’ has become more vital than ever. We have a limited amount of energy to use at any time. The key is what we use it for and what we focus on.

Performance im Team: Wie Sie sicher Richtung Ziel navigieren
Reflexion für bewusstes Handeln im Führungsalltag - von Christina Wanke, 22.1..2016

‚Als wir das Ziel aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir die Anstrengungen.' Dieser Satz mag provokativ klingen, und er ist häufig durchaus zutreffend. Getrieben von Zeitdruck machen wir immer mehr vom Gleichen, und erhalten damit auch immer wieder das gleiche - unerwünschte - Resultat. Und das immer schneller. Besser ist es, kurz aber bewusst hinzuschauen. Woran liegt es, dass Mitarbeitende immer wieder ungenügende Ergebnisse erarbeiten? Dass keine produktive Energie im Team aufkommt? Erst wenn wir den Problempunkt identifiziert haben, können wir auch am richtigen Ort ansetzen. Im Business Coaching verwende ich zur Steigerung der Team Performance ein praktisches und bewährtes Mittel: den 'Führungskompass'.