Dezember 2015

Facilitating Change: Als Facilitator echte Kollaboration bewirken
Interaktiv zum Ziel führen - Impulse von Christina Wanke, 9.12.2015

Wenn das Wissen vieler aktiviert, unterschiedliche Interessen auf ein gemeinsames Ziel hin ausgerichtet und Netzwerkstrukturen gemanagt werden müssen, dann hat das Kommandieren-Kontrollieren-Prinzip ausgedient. Gefragt sind Führungskräfte, welche die Kompetenz des ‚Facilitating’ beherrschen und damit eine Art von Leadership ausführen, in welche die Teamentwicklung integriert ist. Im Business Coaching erfahren Sie, welche Vorteile es für Sie hat, die Kompetenzen eines Facilitators zu beherrschen.