Willkommen auf Innoaction

Es wurde noch kein Inhalt für die Startseite erstellt.

Innoaction steht für Innovation durch Interaktion        Als Business Leader sind Sie permanent gefordert. Erneuerung ist ein Dauerthema, das Tempo ist hoch. Altbewährte Führungspraktiken werden zwingend in Frage gestellt, simple Einwegkommunikation und Top-down-Delegation haben ausgedient. Im Zeitalter von agil und digital, von dynamisch und komplex sind frische Ansätze und neue Leadership-Kompetenzen gefragt.

Ihre Art und Weise, als Führungsperson zu kommunizieren und interagieren, wird zu einem zentralen Erfolgsfaktor. Mehr denn je ist das Mitdenken und Mitgestalten vieler gefragt. Nur wer es versteht, im gekonnten Austausch mit Mitarbeitenden und Stakeholdern Potenziale zu entfalten und multiple Effekte zu erzeugen, setzt Vorhaben erfolgreich um und führt Themen und Menschen zum Ziel. Mit Diversity kundig umzugehen, künftige Entwicklungen zu antizipieren und Innovationen zu verwirklichen, setzt Führungskonzepte und –fähigkeiten voraus, bei welchen Kommunikation und Interaktion im Zentrum stehen.
Dass wir also etwas ändern müssen, ist evident. Die Frage stellt sich vielmehr nach dem konkreten ‚Wie’.

Ein Executive Coaching unterstützt Sie in Ihrer Persönlichkeitsentwicklung dabei, mit umfassenden Reflexionen trotz drohendem Chaos klar zu sein, wirksam zu handeln und dabei mit den eigenen Ressourcen bewusst umzugehen. Dank Leadership Communication gewinnt Ihre Führungskommunikation an Profil. Sie wirken und bewirken. In der Change Management Beratung erfahren Sie, wie Sie Prozesse interaktiv statt linear gestalten und damit das aktive Mitwirken produktiv fördern. Sie erkennen, wie mittels integriertem Konfliktmanagement die unvermeidlichen Spannungsfelder proaktiv und damit zielführend angegangen werden können. Für Teams und Gremien konzipiert und moderiert innocation Business Workshops, die auf Ergebnisse fokussieren. Im Team Building öffnet Christina Wanke Ihnen mit vielfältigen methodischen Ansätzen den Weg zu agilen, eigenverantwortlichen Teams, die den Anforderungen an Top-Team-Leistungen gewachsen sind.

Executive Coaching

Erfolgreich Leadership wahrnehmen

Team Building

Ein leistungsstarkes Team entwickeln

Change Management

Im zielführenden Dialog zu Mehrwert

Leadership Communication

Souverän wirken und bewirken