
Durch Commitment zu mehr Vertrauen und besseren Ergebnissen.
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Das beste Mittel gegen Konfliktgefahr: Erwartungen klären, und zwar frühzeitig!
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Aus Vertraulichkeitsgründen finden Sie in diesen Projektumschreibungen keine Namen von Firmen oder Ansprechpartnern.
Für einen internationalen Industriekonzern
Konzeption und Gestaltung der jährlichen Top Management Konferenz.
Für eine Institution im Gesundheitswesen
Beratung und Begleitung bei der Entwicklung und Einführung der neuen Struktur der Geschäftsleitung. Moderation von Veranstaltungen zur unternehmensweiten Führungsentwicklung.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen der Modebranche
Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung verschiedener unternehmensweiter Management-Aktivitäten in der Umsetzungsphase des Wertewandel- und Kulturprozesses. Entwicklung und Durchführung von Train-the-Trainer-Seminaren und Teamentwicklungen.
Für einen international tätigen Anbieter von Finanzdienstleistungen
Kommunikationsberatung und Coaching während der Startup Phase, Strategieberatung, Konzeption und Realisation des Firmenprofils für die Unternehmensgruppe. Durchführung von Trainings zum Thema Marketingkommunikation und Präsentationstechnik.
Für eine öffentliche Verwaltung
Im Rahmen eines Corporate Identity Prozesses Durchführung von Impulsprogrammen zum Thema Corporate Communications mit sämtlichen Departementen. Durchführung einer Grossgruppenkonferenz für das Kader im Rahmen des Strategieprozesses. Entwicklung und Implementierung eines Kommunikationskonzeptes.
Für eine Privatbank-Gruppe
Mitwirkung beim Aufbau eines firmenspezifischen Coaching Centers. Durchführung von Executive Coachings und Team-Coachings.
Für eine Versicherung
Führungsentwicklung in Form von Executive Coachings. Beratung von Führungskräften im Rahmen von strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen.
Für eine Firma der Telekommunikationsbranche
Executive Coaching und Begleitung von Management Teams in der Umsetzungsphase von strategischen und kulturellen Veränderungsprozessen.
Für den Direktor einer Institution im Gesundheitswesen
Executive Coaching in der Initialisierungsphase bei der Übernahme der neuen Managementfunktion.
Für einen international tätigen Industriekonzern
Begleitung von Management Teams in Phasen der Restrukturierung und von Projektteams bei der Bewältigung von anspruchvollen Phasen in Schlüsselprojekten.
Für einen Anbieter des öffentlichen Verkehrs
Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung eines Optimierungsprozesses im Bereich Corporate Behaviour.
Für eine renommierte international tätige IT Firma
Entwicklung einer kundenorientierten Gesprächskultur durch Communication Skills Trainings.
Für eine Klinik
Beratung und Executive Coaching im Rahmen eines umfassenden Prozesses zur strategischen Neuausrichtung. Gestaltung und Begleitung von umsetzungsorientierten Führungs- und Mitarbeiterprozessen.
Für einen Anbieter von Telekommunikations-Dienstleistungen
Beratung im Bereich Interne Kommunikation. Beratung und Begleitung bei der Implementation einer neuen Organisationsstruktur.
Für eine Immobilienfirma
Begleitung eines Strategieprozesses und Durchführung einer Zukunftskonferenz. Optimierung der Kundenkommunikation.