Persönlichkeitsentwicklung - Entdecken, was in Mir steckt!
Fokus und Selbstbestimmtheit erlangen
Wenn es im Aussen immer chaotischer wird, sind wir gefordert, uns aus dem Inneren heraus zu orientieren. Nur wer seine eigenen Wegweiser verinnerlicht hat ist in der Lage, inmitten von Dynamik, Interessenkonflikten, Multioptionalität und Rollenunklarheit zielgerichtet zu navigieren. Im Coaching für Persönlichkeitsentwicklung gewinnen Sie Klarheit für das, was Ihnen wertvoll ist und Fokus für das, was Sie selbstbestimmt gestalten können. Sie fördern Ihr kreatives Potenzial und erkennen, wie viel Veränderung Sie brauchen – und wie viel Sie ver¬tragen. Ihrer Persönlichkeit entsprechend entwerfen Sie Ihr persönliches Optimalszenario und schaffen damit ein Fundament für fokussier¬tes Denken und Handeln. Sie stärken Ihre persönliche Souveränität, indem Sie Ihre Energien mobilisieren und diese gezielt auf die persönlichen und beruflichen Ziele ausrichten.
Mehrwert generieren und die Wirksamkeit erhöhen
In der konstruktiven Auseinandersetzung mit sich selbst identifizieren Sie mentale und verhaltensbezogene Potenziale mit Hebelwirkung. Gefragt ist der bewusste und geschickte Umgang mit den eigenen Ressourcen. Sie finden heraus, wie Sie Ihr Verhaltensrepertoire erweitern und damit gezielt wirken und bewirken können.
Aus der Komfortzone heraus zu treten wirkt sich auf verschiedenen Ebenen positiv aus:
• Sie erweitern Ihre Reflexionskompetenz, indem Sie eingefahrene Denkmuster erkennen und durch neue Blickwinkel ersetzen.
• Sie sind in der Lage, die für Sie relevanten Fragestellungen zu identifizieren und Antworten dazu zu finden.
• Sie erkennen, wie unvermeidliche Spannungsfelder proaktiv und damit zielführend angegangen werden können.
• Sie lernen erprobte und bewährte Werkzeuge kennen, um mit sich selbst in einen konstruktiven und entwicklungsorientierten Dialog zu gehen und damit die Basis für neue Erkenntnisse und Handlungsalternativen zu schaffen.
Bewährte Instrumente aus der Persönlichkeitsentwicklung können helfen, schneller auf den Punkt und ans Ziel zu kommen. Christina Wanke ist akkreditierte Team Management Trainerin und Beraterin nach Margerison-McCann. Zudem verfügt sie über das Zertifikat für das EQ-i 2.0 Assessment MHS für Emotionale Intelligenz. Bei Bedarf können diese Instrumente beim Einstieg in den Entwicklungsprozess eingesetzt werden.
WESHALB SOLL ICH EIN COACHING MACHEN UND WELCHEN NUTZEN BRINGT ES MIR?
Persönlichkeitsentwicklung: Entdecken, was in Mir steckt!
Fokus und Selbstbestimmtheit erlangen
Wenn es im Aussen immer chaotischer wird, sind wir gefordert, uns aus dem Inneren heraus zu orientieren. Nur wer seine eigenen Wegweiser verinnerlicht hat ist in der Lage, inmitten von Dynamik, Interessenkonflikten, Multioptionalität und Rollenunklarheit zielgerichtet zu navigieren. Im Coaching für Persönlichkeitsentwicklung gewinnen Sie Klarheit für das, was Ihnen wertvoll ist und Fokus für das, was Sie selbstbestimmt gestalten können. Sie fördern Ihr kreatives Potenzial und erkennen, wie viel Veränderung Sie brauchen – und wie viel Sie ver¬tragen. Ihrer Persönlichkeit entsprechend entwerfen Sie Ihr persönliches Optimalszenario und schaffen damit ein Fundament für fokussier¬tes Denken und Handeln. Sie stärken Ihre persönliche Souveränität, indem Sie Ihre Energien mobilisieren und diese gezielt auf die persönlichen und beruflichen Ziele ausrichten.
Mehrwert generieren und die Wirksamkeit erhöhen
In der konstruktiven Auseinandersetzung mit sich selbst identifizieren Sie mentale und verhaltensbezogene Potenziale mit Hebelwirkung. Gefragt ist der bewusste und geschickte Umgang mit den eigenen Ressourcen. Sie finden heraus, wie Sie Ihr Verhaltensrepertoire erweitern und damit gezielt wirken und bewirken können.
Aus der Komfortzone heraus zu treten wirkt sich auf verschiedenen Ebenen positiv aus:
• Sie erweitern Ihre Reflexionskompetenz, indem Sie eingefahrene Denkmuster erkennen und durch neue Blickwinkel ersetzen.
• Sie sind in der Lage, die für Sie relevanten Fragestellungen zu identifizieren und Antworten dazu zu finden.
• Sie erkennen, wie unvermeidliche Spannungsfelder proaktiv und damit zielführend angegangen werden können.
• Sie lernen erprobte und bewährte Werkzeuge kennen, um mit sich selbst in einen konstruktiven und entwicklungsorientierten Dialog zu gehen und damit die Basis für neue Erkenntnisse und Handlungsalternativen zu schaffen.
Bewährte Instrumente aus der Persönlichkeitsentwicklung können helfen, schneller auf den Punkt und ans Ziel zu kommen. Christina Wanke ist akkreditierte Team Management Trainerin und Beraterin nach Margerison-McCann. Zudem verfügt sie über das Zertifikat für das EQ-i 2.0 Assessment MHS für Emotionale Intelligenz. Bei Bedarf können diese Instrumente beim Einstieg in den Entwicklungsprozess eingesetzt werden.
